股权激励方案设计实战班_内训课程

培训受众:

董事长、总经理、人力资源负责人

课程收益:

1、帮助学员理解股权设计与股权激励的基本概念和原则。
2、帮助学员了解股权激励的市场趋势。
3、掌握股权结构顶层设计的方法和原则。
3、掌握股权激励的工具和理论。
4、分析股权激励中的十大陷阱。
5、分享股权激励的最佳实践和实操经验。

课程大纲

课程大纲：

第一讲：中小企业实施股权激励的意义

一、上下同欲者胜

二、员工与企业关系的改变

第二讲：股权激励的两种基本工具

一、期权

二、限制性股票

第三讲：股权激励方案设计的“八定”

一、定人

二、定量

三、定价

四、定股票来源

五、定持股方式

六、定约束条件

七、定退出条件

八、定时间进度

第四讲：股权激励实战

一、市场的最佳案例实践分享

二、股权激励的市场数据分析

三、模拟案例实战演练

培训师介绍

黄亦潇先生是成都翰得企业管理咨询有限公司总裁，首席合伙人。
他拥有多年的管理咨询工作经验，曾在全球顶尖的人力资源管理咨询机构，国际知名管理咨询公司怡安翰威特Aonhewitt服务6年，担任西南区总经理，华南区执行委员会委员。
黄亦潇先生的专业领域涉及高管薪酬与长期激励，领导力测评、培养与发展，组织与管控、绩效管理、薪酬激励等方面，尤其对企业如何根据自己的实际情况进行合适的制度安排，提升内部管理能力和效率，推动业务增长方面有深厚的研究和咨询项目经验。

本课程名称： 股权激励方案设计实战班

查看更多：人力资源内训课

上一篇：刘成熙老师-精品课程-成功领导者的决断力技巧

下一篇：冲突管理

与 股权激励 人力资源 合伙人 相关的最新课程

•五维人才官——人才教练官的科学育人技术（2024）

•五维人才官——非人力资源管理者的人力资源管理-版权课（2024）