你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： VUCA时代的心力平绩效KPI
查看更多：人力资源内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
绩效的意义：
错误：不在于工作与收入是否匹配、不在于怎样盯着过错作惩罚、不在于考核做得对与错；
正确：在于完善报酬分配是否合理、在于体现回馈付出的公平性、在于客观提醒工作要点。
目的：产生激励的效果。
课程大纲：
一、绩效考核评估系统分类与应用
二、BSC法的应用
三、绩效的意义：
四、绩效KPI方法：
五、开展绩效需掌握的应用工具：
六、心力平绩效KPI提炼法
七、部门KPI指标分享：
八、系统开展绩效的时间推行表
九、绩效推进可能遇到的障碍
十、绩效数据整理及报告
培训师介绍
本课程名称： VUCA时代的心力平绩效KPI
查看更多：人力资源内训课