课程主要内容 1. 现代企业员工不良心态的八宗罪 1) 归属感低:员工对企业越来越不忠诚,缺乏归属感和认同感 2) 不懂感恩:员工对企业和领导缺乏感恩心态,想当然的心态非常普遍和严重 3) 职业倦怠:对工作产生厌倦和懈怠情绪,牢骚抱怨,缺乏工作的热情与激情 4) 信心缺失:缺乏自信,怀疑自我,否定自我的能力与价值 5) 安于现状:得过且过,对现状满足且产生麻木情绪,不愿寻求突破和提升 6) 压力过大:工作压力日益增大,无法有效应对和化解,影响情绪和工作状态 7) 包容性差:员工容易以自我为中心,在思维、方式和人际关系上缺乏包容性 8) 幸福感低:员工在工作中没有幸福感,不懂得如何在工作中找到幸福 2. 员工快乐工作8心法 1) 忠诚心: A. 搭车理论:公司是个人职业发展的交通工具,人车紧密连接在一起,车在人在,车毁人亡,追求人车合一是最高境界 B. 忠诚于企业,不仅是职业道德的要求,忠诚产生专注,专注才能专业,专业带来绩效,忠诚心态有助于员工的聚焦和专业化能力的提升 C. 提升对企业的归属感和认同感,有助于提升员工自身的职业荣誉感和成就感,从而产生更为强大的工作驱动力 2) 感恩心: A. 感恩是责任的基础,感恩是一种能力,感恩是成长的基础 B. 角色转换式感恩心态养成法,给与是最好的感恩 C. 运用感恩墙的方法正确充分的表达感恩 3) 快乐心: A. 克服职业倦怠,找到更多的工作兴奋点 B. 找到工作与开心的链接点,将工作的乐趣和成就感最大化 C. 发现周围之美,多赞赏,获取别人的肯定和欣赏, 4) 自信心: A. 建立良好的“自我镜像”,运用积极的自我暗示 B. 深入挖掘自我的优点, C. 批评式洗礼法,让自己裸奔,正视自己的阴暗面 5) 求变心: A. 对现状的不满和寻求突破,是员工发展和上进的最深层源动力 B. 安于现状的心态表现及在日常工作中的体现 6) 积极心: A. 职场压力源及压力强度的决定因素 B. 压力曲线原理,保持合理的压力水平是高绩效的基本保证 C. 职场压力释放的6种方法 D. 情绪ABC理论,情绪产生的根源 E. 基于ABC理论的情绪疗法 7) 包容心: A. 这是一个万物多元的时代,唯有包容才能进步,提升心理容量,提高容纳能力, B. 容纳不同个性, C. 容纳不同观点, D. 宽容他人错误, E. 宽容自己错误,学会放下 8) 幸福心 A. 工作的成就是个人幸福的基石之一 B. 工作中幸福感的5大来源 C. 工作幸福感的强化方式
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培训受众:
基层员工
中层员工
高层管理者
新员工
课程收益:
心态决定一切,态度决定成败。帮助员工认识到心态对工作绩效的重要性,转变各种消极和不良的职场心理和心态,彻底改变对公司、职业、同事和工作的态度,帮助员工建立以价值和成就为核心的职业成就感和幸福感,建立符合企业发展需要和职业化要求的
课程大纲
课程主要内容
1. 现代企业员工不良心态的八宗罪
1) 归属感低:员工对企业越来越不忠诚,缺乏归属感和认同感
2) 不懂感恩:员工对企业和领导缺乏感恩心态,想当然的心态非常普遍和严重
3) 职业倦怠:对工作产生厌倦和懈怠情绪,牢骚抱怨,缺乏工作的热情与激情
4) 信心缺失:缺乏自信,怀疑自我,否定自我的能力与价值
5) 安于现状:得过且过,对现状满足且产生麻木情绪,不愿寻求突破和提升
6) 压力过大:工作压力日益增大,无法有效应对和化解,影响情绪和工作状态
7) 包容性差:员工容易以自我为中心,在思维、方式和人际关系上缺乏包容性
8) 幸福感低:员工在工作中没有幸福感,不懂得如何在工作中找到幸福
2. 员工快乐工作8心法
1) 忠诚心:
A. 搭车理论:公司是个人职业发展的交通工具,人车紧密连接在一起,车在人在,车毁人亡,追求人车合一是最高境界
B. 忠诚于企业,不仅是职业道德的要求,忠诚产生专注,专注才能专业,专业带来绩效,忠诚心态有助于员工的聚焦和专业化能力的提升
C. 提升对企业的归属感和认同感,有助于提升员工自身的职业荣誉感和成就感,从而产生更为强大的工作驱动力
2) 感恩心:
A. 感恩是责任的基础,感恩是一种能力,感恩是成长的基础
B. 角色转换式感恩心态养成法,给与是最好的感恩
C. 运用感恩墙的方法正确充分的表达感恩
3) 快乐心:
A. 克服职业倦怠,找到更多的工作兴奋点
B. 找到工作与开心的链接点,将工作的乐趣和成就感最大化
C. 发现周围之美,多赞赏,获取别人的肯定和欣赏,
4) 自信心:
A. 建立良好的“自我镜像”,运用积极的自我暗示
B. 深入挖掘自我的优点,
C. 批评式洗礼法,让自己裸奔,正视自己的阴暗面
5) 求变心:
A. 对现状的不满和寻求突破,是员工发展和上进的最深层源动力
B. 安于现状的心态表现及在日常工作中的体现
6) 积极心:
A. 职场压力源及压力强度的决定因素
B. 压力曲线原理,保持合理的压力水平是高绩效的基本保证
C. 职场压力释放的6种方法
D. 情绪ABC理论,情绪产生的根源
E. 基于ABC理论的情绪疗法
7) 包容心:
A. 这是一个万物多元的时代,唯有包容才能进步,提升心理容量,提高容纳能力,
B. 容纳不同个性,
C. 容纳不同观点,
D. 宽容他人错误,
E. 宽容自己错误,学会放下
8) 幸福心
A. 工作的成就是个人幸福的基石之一
B. 工作中幸福感的5大来源
C. 工作幸福感的强化方式
培训师介绍
本课程名称: 素质力-打造阳光的职场心态
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