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本课程名称: 职业生涯规划与管理实操
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
职业生涯规划与管理的分类
二、职业生涯规划意义
对个人、对公司
三、职业生涯的规划流程
职业生涯规划四步曲:
1、职业生涯诊断
(1)自我分析
(2)环境分析
(3)关键成就因素分析
(4)关键问题分析
(5)诊断方法
2、职业生涯目标与标准
(1)职业发展周期
(2)职业生涯发展目标
(3)职业生涯成功标准
3、职业生涯发展策略
(1)职业生涯发展途径
(2)职业生涯角色转换
(3)职业生涯能力转换
专业能力的结构
4、职业生涯实施管理
(1)职业生涯发展方案
(2)职业生涯发展文件
四、职业发展的技巧
本课程名称: 职业生涯规划与管理实操
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