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本课程名称: 党务健心工作实务
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培训受众:
课程收益:
本课程为非务虚课!根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合习近平总书记党建讲话精神和新形势下的党务工作新要求,针对目前党务实际工作中系统性规范性不够的问题,按照党建工作实际和实用性实操性原则,帮助专兼职党务工作者快速熟悉和掌握做好党组织工作和应当遵循的有关方针政策和程序方法、标准行文技巧掌握,强化党务过程管理和工作开展,提高党务干部履职能力,以规范和促进党务工作,缩短党务工作者自行摸索过程和避免无效劳动,提升工作技能和强有力的执行,提高党组织工作效率和对上级党组织的满意配合,夯实党建基础,极大推动工作,助力党组织作用发挥。本课程以实用实操为特点,直接就能运用和解决工作中疑难问题。即:通过培训,让学员全面掌握党组织实操工作和方法步骤,快速成为直接即可投入党务工作的得力干将。受训单位可分期分批组织内部集训,或参加上海益西公开课的委托培训。
课程大纲
【培训对象】党务工作者(如党政军、企事业单位各支部委员)
【课程纲要】可单选或多选
(1)基础篇
党务基础
发展党员
党员教育和管理
(2)实操篇
党务工作开展关键点指导(各项程序流程框图详解)
党务行文规范和写作技巧(技能训练)
党建文化和党务工作创新
第一部分 党务基础
一、党的知识(略讲)
1、党的成立
2、党的性质和阶级基础
3、党的指导思想
4、党旗 党徽 党章发展历程
5、党的组织制度
6、党的纪律
7、党的纪律检查机关
8、党的干部
9、党和团的关系
10、党支部及基本制度
二、党的支部
1、党支部的地位和作用
2、党支部的基本任务
3、设立党支部的原则和要求
4、党支部委员会的名额和设置
5、党支部委员会委员的产生和职责
6、支部委员会换届选举的基本程序和提前或延期的几种特殊情况
7、党支部的基本制度
委员分工负责制
“三会一课”制度
民主生活会制度
思想情况分析制度
民主评议党员制度
报告工作制度
三、党的纪律
1、主要内容
2、党员纪律处分
3、新形势下党风廉政与风险防控
第二部分 党员的发展工作
一、发展党员
• 新形势下发展党员的工作要求
• 发展党员的方针和原则
• 发展党员工作制度和注意事项
• 共产党员的条件
• 发展党员的基本程序(入党程序介绍)
• 入党积极分子的确定和教育培养考察
• 发展对象的确定和考察
• 思想汇报 写作指导 点评
• 《入党申请人教育培养考察情况登记表》填写要求
• 接收预备党员的程序和要求(预审 支部大会接收程序 审批 注意事项)
• 政审综合材料写作 写作指导 点评
• 《入党志愿书》填写要求
• 正确把握发展党员工作的五个关系和五个结合
二、党员教育和管理
• 党员教育的指导思想和基本内容
• 党员教育的基本原则、方法和形式
• 党员组织生活管理
• 党员管理方法
• 党员组织关系
• 党费管理
• 党员转接工作
第三部分 党务工作开展和过程管理
一、工作程序流程框图详解和过程控制
• 建立党组织程序
• 党组织会议议程
• 党员代表大会程序
• 换届选举程序
• 入党申请人培养考察工作程序
• 入党积极分子的确定和培养教育程序
• 确定年度发展对象工作程序
• 接收预备党员工作程序
• 入党宣誓仪式程序和礼仪规范
• 预备党员转正手续的办理.....
各环节关键点指导和注意事项(略)
二、实用工具和工作技巧(略)
第四部分 党务行文规范和写作技巧
一、行文书规范及范例
• 党组织会议记录和台账
• 怎样指导年轻人写入党申请书(入党申请书的基本写法和注意事项)
• 模版 范例 点评
• 思想汇报 写作指导
• 模版 范例 点评
• 入党志愿书写作规范和指导
• 模版 范例 点评
• 怎样写转正申请
• 模版 范例 点评
• 党(总)支部委员会换届的请示 写作方法
• 模版 范例
• 党员(代表)大会选举方法 写作
• 模版 范例
• 换届选举大会主持词起草
模版 范例 点评
• 候选人基本情况写作
模版 范例 点评
• 委员选票制作
模版 范例 点评
• 党组织新一届支委会组成人员的请示起草
模版 范例 点评
• 拟确定入党积极分子的公示填写
模版 范例 点评
• 拟确定入党积极分子的报告 写作方法
模版 范例 点评
• 拟确定发展对象的公示填写
模版 范例 点评
• 拟确定党员发展对象的报告 写作方法
模版 范例 点评
• 函调证明材料信
模版 范例 点评
• 党员发展对象进行预审的请示
模版 范例 点评
• 接收预备党员表决票制作规范
模版 范例 点评
• 转为正式党员的公示写作方法
模版 范例 点评
• 预备党员转正表决票 ……
二、技能训练(略)
第五部分 党建文化和党务工作创新
一、新形势下党建文化
1、 党建文化内涵
2、 如何用党建文化引领企业文化
二、加强和改进思想政治工作
1、 思想工作的落地
2、 树典型的方法
案例学习:一线员工的激励
3、 思想政治工作的总体战
4、 思想工作人员应知应会知识点
三、党务工作创新思路
1、党务工作创新思维工具和思索引擎
现场互动
党务工作人员需掌握的几项思维工具
2、党务工作创新方法
党务工作创新方向
创新工具的使用
案例分析:党建工作先锋
党建创新引领企业建设
思索引擎:怎样创新党建打造企业金名片
现场演练:凝聚发展活力
3、党务工作创新注意事项
常见党务工作创新误区
4、实操专题讨论互动:如何做好党建带工建,党建带团建,党建带妇建?
培训师介绍
EAP心理辅导师/管理者心灵教练机构认证项目实操培训导师
NLP简快治疗师/
组织诊断分析与压力预防对策系统培训师
日本EQ-ELP情商效能沟通训练师
美国供应链管理协会注册管理师
中国心理学会会员/心理学硕士
十年国企和外企服务与管理经验,九年企业EAP心理援助与管理者心灵教练专业经验。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年成长、性格对职业选择等如何与原生家庭关联的问题。对求助者的帮扶教练中,善于发掘求助者未曾开发的自我疗愈的能力、理念转化的能力和适应工作与生活系统平衡的能力。教练中通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的体验互动模式,让求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”-“空性”觉知当下的系统当中,并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系,引领求助者看到新的选择和发展方向,最终实现求助自助的帮扶目标。
服务过的客户:中石化,中石油,中航油,中粮集团,华电集团,中电投,工行,建行,农行,交行,拜尔科技,朕想,华为,上汽,上海建工,上汽通用五菱,中国移动,中国联通,中国电信,天合光能,神华集团,国家电网,南方电网,西北空管局,南方航空,吉祥航空,江森自控,普华永道,葛兰素史克,大唐电力,708研究所,上海航天所,长城电子等。
培训特长:
1、 教练式领导力(1-3天)
2、 HR应用心理学(招聘测评面试绩效访谈)(1-3天)
3、 婚姻家庭辅导与治疗技术(3-6)
4、 EQ情绪管理与压力管理技巧(1-3天)
5、
6、 顾问式销售与谈判心理学(1-3天)
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