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本课程名称： 现场问题解决
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
• 精益式问题解决的基本原则
• 解决问题的关键特点
模块二：问题的澄清
• 对事项的梳理
• 对事项的评估（紧迫性 、影响性、趋势性分析）
• 对事项的分类与优先级排序
• 远界事项澄清口诀
模块三：问题的定义
• 问题的本质分析-偏离
• 定义问题的三步法（查明事实、陈述问题、重新陈述）
• 远界问题定义口诀
模块四：问题的归因
• 经验启发式问题归因
• 程序启发式问题归因
• 问题归因五步法（对象、症状、时间、位置及程度）
• 问题归因的案例练习与讨论
• 远界问题归因口诀
模块五：问题的解决
• 精益式问题解决的两大策略
——标准化策略
——深入化策略
• 远界解决问题口诀
培训师介绍
实战派管理培训专家，远界管理咨询公司资深培训师，500强企业大学内训师培养特聘课程研发顾问，管理人制造工场校长兼首席咨询参谋， Panasonic企业管理培训讲师，迪信通集团连锁店管理兼集团首席管理培训讲师，金火集团特聘高级讲师。王老师拥有十余年在物流行业、零售行业、会展行业、通信行业、制造业、电力等多个行业领域的企业管理培训实战经验，授课深入浅出、逻辑严谨、风趣幽默。曾参与《专业课程设计开发®》 、 《现场培训微技巧实战演练营®》、《富有感染力的演讲®》 、《流畅表达实战®》、《创新性问题解决®》、《基调设定®》等实战系列版权课程的研发工作。曾服务过的大型企业包括Panasonic、中国石化、南方电网，顺丰、中国三峡集团，中国移动，国能国际，迪信通集团，日立环球存储，海天国际，光大银行，火电集团，招商地产，深圳能源集团、上海金火集团等。
讲授课程：
《专业课程设计开发》、《现场培训微技巧实战演练营》、《富有感染力的演讲》、《沟通实战演练》、《流畅表达实战》、《管理之道》、《学习型组织创新力》、《时间与效率管理》、《高绩效团队的工作模拟》、《管理者的个人修养》、《压力管理》、《组织发展动力》、《系统思维》、《基调沟通》、《团队拓展》、《责任心与执行力》、《压力与情绪管理》、《工作中的微创新》、《培养人技术训练》、员工辅导计划系列课程
参与过王老师讲授的内训师培训的部分企业：
顺丰、沃尔玛、 Panasonic、国能国际、南方电网，中国石油，中国移动，TCL，中兴通讯，日立环球存储，浦发银行，光大银行，火电集团，招商地产，中国移动、中国石化、海天国际，深圳能源集团等
本课程名称： 现场问题解决
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