基于行动学习的： TTT——企业培训师全面提升

企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干。

【课程前言】　
基于行动学习的TTT——企业培训师全面提升培训，以瑞文斯(Reg Revans) 1945年在英国创造并开始传播到欧洲以及全世界的行动学习为操作模式，以室内体验式教学为蓝本，让学员边学边练，边悟边演，真正开创了TTT学习的全面创新与实战实操，让学员当场体验到学以致用！马上产生改变的惊喜！

“悟道者一线藕丝牵大象，盲修者千斤铁锤砸苍蝇。”基于行动学习的TTT实战课正是这样一个注重实战、实用、实效的培训产品！在两天培训师课程中，TTT实战课程讲师将用电视台主持人的标准倾情分享全面的培训师时尚专业形象打造、培训师殿堂级演绎训练、培训师课程开发工具，PPT制作实操经验，上接战略下接绩效的培训规划思路。在这里您将得到的是：
 2小时让你拥有电视台主持人般的时尚专业台风形象
 让培训规划上接战略下接绩效
 传授课程设计开发落地工具，迅速现场制作3小时商业级课件

此课程充裕的现场演练机会，讲师犀利一针见血的点评，极具挑战的脑力风暴！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛验证，基于行动学习的TTT实战课程将让你在这两天内不断突破障碍改变自我，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师！

【学员收益】　
◇培训师专业时尚的形象打造、电视台主持人的服饰搭配技巧揭秘；
◇轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；
◇能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；
◇开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；
◇将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦；
◇PPT具体设计与制作、快捷键实用技巧倾囊相授；
◇借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。

【企业收益】　
◇全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力；
◇在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库；
◇规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才；
◇培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效；
◇有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益；
◇建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造基业长青。

【增值服务】
◇课前课后专业系统测评：快速找到自己的培训短板，有的放矢进行训练提升；
◇现场掌握多套切实有效提升培训技能的工具，课后还可免费下载海量素材、文档与课件；
◇加入培训师学友团，定期组织交流分享，见证与提升在企业中运用实效；
◇资料收录入讲师库，获得大量培训实操机会，享受长期持续的后续服务；
◇获得本课程终身免费复训机会，其他学友课堂免费学习机会，紧跟最前沿研究与实践成果，深入学习每个新版本课程！！

基于行动学习的：
TTT——企业培训师全面提升

【课程大纲】
第一天内容：
#开场及团队组建#
一、 台风基础——塑造时尚专业的培训师形象
个人形体风格快速定位
大小动静的简捷搭配法
如何做到电视台主持人般的时尚专业（电视台内部培训资料）
走出传统色彩误区，识别个人色系并运用色系搭配法
如何打造适合自己的发型与职业形象
商务职装分类与选购搭配实战
二、台风基础——立刻从上台手忙脚乱到台风儒雅稳健、优雅大气
学员自我介绍
版权工具：
突破传统思维：培训师台风是可以2小时练成的
专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质
学员演练：主持词练习
如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影
台上礼仪与规范训练
台上礼仪的4大步骤：上台、开台、台中、退场
7、38、55神奇数字与态势语言的重大作用
三、台风基础——台风速成五行训练法
眼：如何用眼神与学员交流与控场
口：如何快速提升培训师的亲和力和权威感，如何调动学员张口互动
手：如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方，如何引导举手
腿：如何通过走动有效缓解紧张情绪，并有效控场
脚：如何通过站姿传递信任，稳台
讲师演示：主持词练习
学员演练--现场惊叹体验：企业培训师台风训练法快速复制
版权工具：

四、 台风基础——发声技巧与声音美容
跟名师学过美声唱法的老师教你如何轻松连讲3天声音依然气息稳定、洪亮动听
版权工具：、、
电视台专业主持经验教你如何字正腔圆、声音圆润，字字珠玑
版权工具：、
如何调整音量，抑扬顿挫，让情感通过声音外放
学员演练：综合表达技巧运用
讲师演示：诗歌朗诵训练

五、故事风暴——培训师如何精彩演绎故事案例
讲故事在内容上要运用的2个公式，1个注意
故事呈现技巧的5大宝典
故事呈现3个注意事项

第二天内容
六、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术
培训目的之：缩短员工达到胜任标准的时间
专业案例分析：世界500强与国有大型集团培训效率对比
比胜任能力模型更优秀的岗位任务模型
岗位任务的分类：可量化任务与不可量化任务
以KPI（关键绩效指标）为导向的培训内容规划，保障员工达成KPI！
帮员工达成KPI就是帮员工涨奖金、涨工资、加快晋升
实现培训保障KPI的关键工具：《价值流分解术》

七、培训选题——从散弹到狙击，改善培训主题的精准度
培训目的之一：以问题为导向，解决企业实际需求
专业案例分析
—案例一：企业究竟存在什么问题？
—案例二：认真筛选的客户服务培训为什么没有效果？
实战研讨：企业真实培训需求调研
如何使培训调研结果更精确、更有针对性？
如何把复杂问题简单化，使其能够被快速解决？
如何使OJT在岗训练做得更快、更有实效？
演练：运用问题转换技术对培训需求二次优化
版权工具：《以终为始的问题转换技术》

八、控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成！
场面气氛热闹，意外处理得好就是有效控场吗？
培训师的常见错误：目标偏离、无的放矢
培训师至少需要对培训现场成果负责！
学员不听课怎么处理？
实现真正控场的两项核心技术
—关键词教学法
—通向职业控场的四个关卡
培训效果现场PK：亲身体验职业控场与业余控场的区别！

九、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎
影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”
专业视频欣赏：铁板与牛扒
案例演绎如何轻松做到声情并茂？
如何加强自己在课程现场的互动能力？
如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？
感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效
现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动
版权工具：《培训师卓越演绎五原则六步骤》

第二天内容：
十、内容开发——令领导、部门与员工心甘情愿全力配合
企业培训现状怪圈：培训说一套，工作做一套
案例思考：被“编导演”带进沟里淹死的企业培训师
为什么领导不支持？为什么部门不配合？为什么员工不支持？
实证思想在企业培训内容研发上的应用
专业视频欣赏：
—百事可乐员工训练标准教程
—08北京奥运会训练视频
销售训练咨询项目实例：轻松获得高、中、基层的全力支持！
在常见培训内容开发上的应用
—如何解决员工业务知识匮乏的问题？
—如何解决员工技能不足、不熟练的问题？
—如何解决员工态度不端正、心态不积极的问题？
版权工具： 《行为分析法》

十一、研发标准——彻底清晰自己的培训怎么优化
知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提
研讨：培训质量现场研究、判断与预测
如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？
如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？
靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？
如何使培训内容更务实、更快见效？
版权工具：《极简3D培训效果评判图》

十二、研讲分离——标准化版权课件的快速开发与讲授流程
培训课程研发的三个基本信息：培训对象、培训目标、培训内容
如何选择合适的培训对象，拓展培训影响力；
常见培训目标分析：如何正确设置培训目标？
与培训目标对应的检验手段如何设计？
培训课程开发中的常见问题：
—培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？
—换个人课件就没法讲，怎么办？
—临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？
如何对内部培训课件进行版权化管理
标准化课件的基本结构和讲授流程
版权工具：《课程开发四项守恒定律》

十三、课件设计——商业版权级课件PPT设计训练
专业案例赏析：国际级PPT课件展示
对主题、对象进行分析，轻松选择PPT的主色调
运用色环为主色调配色，使你的PPT更美观
PPT版式的设计与选择
PPT快捷键运用
版权工具：《快速制作商业级别PPT的“一二三”》
行动学习总结与5、3、1行动计划制定

王清莹老师，心理学硕士，国内TTT企业培训师全面提升、结构化思维训练专家，一直致力于商务人士的思维训练及职业化素养全面提升，包括金字塔原理逻辑思维与有效表达、职业着装、仪态礼仪到职业化心态、行为及人际关系沟通、商务表达技巧等模块。已为上千位高端企业家及商务人士提供了全方位的解决方案和系统的培训，深受企业客户和受众的认可与好评。曾先后被多家管理杂志、黑龙江经济频道、南方电视台等多家媒体采访报道。
职业履历：*******王老师拥有广阔的战略视野和多维度的职业生涯经历，大学期间担任广播站长参加比赛竞选为电台主持人，留校任教1年后，南下广州从一线销售做起，曾在外资和民企担任大客户经理、销售总监、广东省公司总经理等职，曾任集团公司HR培训模块负责人、内训师，拥有甲方、乙方双重工作经验，非常善于分析企业培训需求，并据此开发课程。后创办汇益（中国）微咨询研究院，并担纲电视台多档栏目专家顾问、主持人。王老师在企业实战工作经历中一直主管培训体系规划与建设、培训质量评估、课程研发、讲师、主持人培养等工作，主导并参与了多个海外课程的本土化工作，在职场实用商务礼仪、TTT讲师全面提升培训、课程设计与开发和培训师、主持人训练上拥有宝贵的实战经验，擅长运用行动学习，快速调动学员的参与性和积极性。先后为企业提供培训约5000多课时，培训学员逾2万人次。培训现场满意度一直保持在95%以上。

专业研究：
深入研究诸多管理大师的理论和思想，与德鲁克管理学院、特劳特（中国）等保持紧密的合作与交流，并实际参加罗杰•道森、吉姆•柯林斯、大前研一、理查德•卡斯威尔、稻盛和夫、亨利•明茨伯格等顶尖企业管理咨询大师的课程学习。长期和GE、西门子、惠普、宝洁、麦当劳、华为等著名企业的培训负责人保持交流与学习，熟悉并深入研究标杆公司人才培养的方式与方法。

授课风格：*******优雅大气、睿智理性，寓深刻智慧于幽默之中，兼具良好的亲和力和洞察力，善于把握学员的需求、挖掘学员的潜能。有很强的互动与控场能力，课程中配恰到好处的视频、图片、案例，并运用行动学习中的授课技术（聚焦式提问、团队共创、世界咖啡…）使整个课程轻松、幽默、实用、互动性强。擅于关注学员问题，进行个性化辅导与诊断，点评精辟、有针对性。真正做到课程实用、实战、实效。
服务客户*******房地产业：时代地产、信业地产、保利、香格里拉酒店、广东新广国际集团…
金融行业：广发银行、工商银行、平安银行、农业银行、深发银行、民生证券…
电力行业：佛山三水威顺电力、电力设计院、汕尾红海湾发电厂、各供电局等…
通信行业：东莞移动、佛山移动、佛山联通、广东电信、深圳电信、广东网通…
制造行业：东风日产、北汽福田汽车、日立电梯、Volvo汽车、中电投资…
美容服装业：雅芳、创美时美容化妆等、司歌服饰、完美（中国）…
授课方向*******形象礼仪类：《职场实用商务礼仪》、《销售礼仪》、《女性领导商务形象塑造（现场改变形象）》…
创新思维类：《创新管理--六顶思考帽》、《思维导图训练》、《问题分析与解决》、《金字塔原理》…
内部培训类：《基于行动学习的TTT企业培训师全面提升》、《ITB从内训师到职业讲师全面提升培训》、《用营销的思维做培训-3D培训运营体系构建实操》…
微咨询项目：企业培训师人才梯队搭建项目、企业年度经营计划落地项目、高效会议落地项目…