高效能职业化素养训练课程_内训课程

培训受众:

课程设计：
职业化课程内容从态度、能力、形象不同角度及层次员工职业素质，塑造职业化形象，课程用时1-3天，具体分为心态、能力、方法、人际、形象五个模块：
模块一：职业化的心态建设
模块二：职业化的能力模型
模块三：职业化的工作方法
模块四：职业化的人际技能
模块五：职业化的形象塑造

课程收益:

课程收益：
培训通过对心态和思维模式的解析，将引导学员重新认识自我，感悟人生在工作及生活中做到“可以平凡，但不可平庸”，塑造职业人生，打造敬业精神，树立职业化形象，提升精神面貌与企业形象；
通过学习改变学员的“惯性”思维，培养高效能的行为习惯，提高工作效能，全方面提高素质，使学员带着良好的心态，了解领导及同事的“难处”，提升团队协作、主观能动性及沟通技巧等方面能力，从而改善团队和组织效能。

课程大纲

内容纲要：
一、破冰和热身，训练导入
※分组竞赛、调动情绪进入培训（课程不局限于形式，也可大课讲授）
二、职业化之基本认知：职业人的基本修为
1.职业与职业化
2.职业人士的标准是什么？
3.企业喜欢什么样的职业人士
4.认识自己的职责分工和工作角色
5.职业规划--成就职业生涯从开始做起
三、职业化素养之心态建设：优秀我人士必备心态修炼
1.心态的力量--严格的自我管理
2.优秀员工应具备哪些职业心态？
3.职业人士必备积极正面心态
职业心态之主人心态
职业心态之敬业心态
职业心态之责任心态
职业心态之专注心态
职业心态之感恩心态
职业心态之公平心态
职业心态之双赢心态
职业心态之学习心态
4.塑造阳光心态，活在当下，乐在工作、幸福生活
5.炼就积极的心态，我们准备好了吗？
6.成功人士积极心态的良性循环
四、职业化素养之能力模型：成功人必备素质
五、职业化素养之工作方法：能力模型与良好工作习惯养成
1.目标管理：更有效完成工作目标的方法
2.问题分析与解决：系统分析问题与解决问题的能力
3.提升工作效能：基本时间管理技能
4.群体决策效率：高效能会议
5.乐在工作：职场压力与情绪管理
六、职业化素养之人际沟通：工作中人际沟通效能提升与团队协作
1.人际互动技巧之团队协作
2.人际互动技巧之人际关系
3.人际互动技巧之沟通技巧
七、职业化素养之形象塑造:商务礼仪成就职业人生
1.商务礼仪与职业形象---决胜形象竞争力
2.仪容礼仪---培养职业亲和力的技艺
3.服饰着装---完美职业形象的衣着技艺
4.言谈礼仪---交流中的沟通技巧
5.举止礼仪---风度修养的体现
6.位次排序---等级与平等的平衡艺术
7.迎送致意---吹响商务交往序曲的技艺
8.餐饮礼仪---细微之处的礼仪修养
9.馈赠礼仪---美好记忆和真挚感情
10.塑造您的职业形象---职业人士的个人形象设计
八、课程总结

培训师介绍

单兰勇老师--资深压力情商实战专家

国内外教育背景专注课题十余年
融国企外资民营经验丰富有深度
授课方式多样灵活配合客户目标
同行机构合作稳定授课满意度高
注重自身职业操守课酬性价比高
只走同行渠道配合机构实现共赢
欢迎同行内训、公开课、经纪合作！
常驻地:北京

单老师有着多年从事企业培训与咨询工作经历，长期进行企业培训演讲和辅导，具备丰富的授课经验，熟悉教练技术，对体验式培训有深刻的认识，深入研究相关心理学知识，对各行业都有一定的了解，语言表达能力强、授课方式灵活多样，特别注重系统思考与实务运用。在培训中通过运用实物、鲜活的例子、游戏互动，让受训者在培训中亲自去做，形成独特的授课风格，演讲风格能做到绘形绘色，幽默而富有哲理，给所服务的企业和学员留下了深刻的印象。曾听过他讲座的企业、学员反应良好，讲课接受度高。

本课程名称： 高效能职业化素养训练课程

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