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本课程名称： 《实战招聘》
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然而残酷的现状是：目前很多招聘从业者都是半路出家，缺乏系统性培训，专业基础不扎实，实战经验不足，影响了企业招聘质量与效率的提高，以及招聘工作者自身职业价值的提升。虽然招聘从业者们也在业余时间积极学习各类招聘方法与技巧，但面对种类繁多的招聘工具，理念，有时也会让大家迷失了方向。今天讲师将从自身经验出发，谈谈如何将招聘工作落地！
课程大纲
1. 社会招聘难点讨论；
2. 工作分析方法与工具；
3. 社会招聘渠道分析：
1) 传统招聘网站；社交网络招聘；地方网站；行业招聘网站；
2) 行业BBS；IM工具；
3) 猎头；RPO；劳务派遣；人才中介；
4) 猎头交易平台与全民猎头悬赏招聘模式；
5) 内部推荐；外部推荐；
6) 其他招聘渠道介绍；
4. 招聘广告赏析；
5. 人才定向挖掘技巧；
6. 简历管理工具：
1） 本地简历管理；
2） 简历管理软件；
3） 云简历管理；
7. 人才甄选工具：
1) 简历筛选标准与侧重点；
2) 笔试，人才测评工具分析；
3) 面试方法，技巧，难点讨论；
4) 背景调查方法；
8. 招聘大数据分析；
9. 招聘流程与进度把控；
(二) 校园招聘：
1. 校园招聘难点讨论；
2. 校园招聘形式；
3. 校园招聘渠道分析：
1) 院校选择；校招时间选择；
2) 宣讲会；
3) 招聘会；
4) 就业网，高校 BBS；
5) 第三方机构；
6) 校园招聘网站；
4. 雇主品牌建设：
1) 雇主品牌宣传方式；
2) 最佳雇主评选；
3) 如何修炼企业内功；
(三) 招聘从业者的职业发展讨论；
培训师介绍
上海市多所高校职业规划和就业指导讲师；
上海市首届大学生简历邀请赛评委；
上海市第一届八校模拟求职邀请赛评委；
HRsalon讲师；
智联招聘《智联大讲堂》讲师；
智联招聘《聘观察》作者；
《职海领航》人事观点版块版主；
《招聘兴趣小组》上海地区活动发起人；
现任职于某半导体公司从事招募工作；曾就职于神州数码，华腾软件等公司，对招聘管理，招聘技能培训和职业规划培训有丰富的实战经验和独到的见解。
本课程名称： 《实战招聘》
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