职业素养•职场心态•职业规划_内训课程

培训受众:

企业各级领导，企业全体员工

课程收益:

1．企业和个人双向受益。对企业塑造的可靠团队，对个人在职场的快速发展，皆为有利。
2．学习职场秘诀、提升个人素养、保持良好心态、清晰职业通道，特别是课堂参与的“职业规划个性定制”节目，对学员产生重要影响力。
3．课程多种训练（特别是心态训练），对于今后掌握和使用专用工具、认识和调整职场心态以及人生心态，具有很大帮助。

课程大纲

序言课程背景介绍

第一部分职业素养
一．什么是职业素养
二．职业素养包括哪些内容
三．如何提升职业素养
四．职业素养现实问题探讨

第二部分职场心态
一．职场心态定义
二．良好职场心态表现形式
三．心态定律和心态坐标
四．心态训练和心态诊疗
五．如何看待企业几种现象

第三部分职业规划
一．职业规划定义
二．职业规划要素
三．如何设计职业规划
四．职业规划模型介绍

第四部分三者格局
一．三者内容图像
二．三者关系说明

培训师介绍

田军，资深管理模型和实战专家，2013年中国执行力十强讲师，30年管理研究、20年管理实战、擅长管理模型教学，全球多种管理模型理论创始人，国内高校EMBA班特邀讲师。

田军老师跨越IT、金融、投资、教育、医疗、房地产、机械制造等10余个行业领域，曾在兵器工业集团（世界500强）、中关村科技（上市公司）等多家企业（含下属公司）中担任中高层管理者（总监、副总、总裁、董事长等）。
田老师多年从事管理模型研究和管理实战（执行力、绩效考核、职场心态等领域）探索，创建管理模型架构，深挖企业实战规律，将管理模型和企业实战紧密结合起来，形成系统、规律、务实的理论体系和实战风格。主要著作有《管理模型与人生思索》等。
田老师的定位授课与定制咨询方式，使培训效果真正落地，获得企业好评。主要课程有《执行力的四种力量》、《绩效考核与人才战略》、《职业素养与良好心态》、《管理实战20例解答》、《管理模型实际应用》等。

本课程名称： 职业素养•职场心态•职业规划

查看更多：职业素养内训课

上一篇：白领养生及常见亚健康问题的调理

下一篇：绩效考核的三种有效方式

与 执行力 职业素养 相关的最新课程

•从“校园人”到“职场人”——职业化与职业人格塑造

•兵职将心系列 part3：《通过支持性沟通，赢得积极职场协作》

•兵职将心系列 part2：《交付优质工作成果：任务解读与执行能力提升》

•兵职将心系列 part1：《升华责任认知，结果导向工作》

•《读历史，学沟通》

•《幸福人生系列课堂》 ——个人、家庭、职场幸福之道

•幸福人生之家庭和谐篇 “后院管理”智慧修炼