你的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 课程设计与开发
查看更多:人力资源内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
掌握课程的起承转合设计方法,能运用到课程设计活动当中;
掌握依据课程内容的素材开发方法并将素材与内容结合;
学习编撰课程脚本,实现
课程大纲
1、电影 VS 培训
2、成人学习原理
3、内部讲师成长
4、课程设计开发基础流程
二、课程设计Design
案例分析
1、课程设计方法
基础方法
课程主题设计
2、课程设计内容
教学目标设计
信息的结构化
教学接口设计
教学活动设计
3、不同课程设计策略及要点
心态意识类
技术操作类
产品知识类
技能改善类
4、课程设计中的关键问题及其对策
5、案例研讨及练习
三、素材开发-Develop
1、素材开发方法
基础方法
基础方法练习
2、教学素材开发
故事设计
情感元素设计
哲理元素设计
善用幽默
4、案例开发
案例的要求及原则
案例的收集
案例的要素提取
案例的编撰
5、过渡语开发
四、脚本撰写- Implement
1、PPT
PPT设计的原则
PPT设计的逻辑
优秀PPT设计展示
PPT设计的要点
PPT设计练习
2、学员手册
3、讲师手册
4、案例习题集
五、培训评估-Evaluate
1、评估的方法和标准设计
2、评估的实施
3、多样化的跟进手段
本课程名称: 课程设计与开发
查看更多:人力资源内训课