你的位置： 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： 新生代员工管理
查看更多：领导力内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
基本目标：六种能力的重要性
核心理论：
● 企业新生代员工的特点
● 全新管理思维的重要性
● 管理者创新的重点
● 创新能力的表现
● 如何提高管理者的创新管理能力
第二部分：设计感
基本目标：提升管理中的设计感
核心理论：
● 设计感的案例分析
● 设计感对于管理的意义
第三部分：故事感
基本目标：提升管理中的故事感
核心理论：
● 故事感的案例分析
● 好故事要五音俱全
● 故事感对于管理者的意义
● 故事理念化的具体方法
第四部分：娱乐感
基本目标：提升管理中的娱乐感
核心理论：
● 娱乐感在商业和管理中的应用
● 娱乐时代管理者做什么
第五部分：共情能力
基本目标：提升管理中的共情能力
核心理论：
● 共情能力的四步培养法
● 用共情解决冲突的三步法
第六部分：交响能力
基本目标：提升管理中的交响能力
核心理论：
● 交响能力在管理中的应用
● 提升交响能力的建议
第七部分：探询意义
基本目标：提升管理中的幸福感
核心理论：
● 幸福的源泉
● 五步传递工作意义
● 探询意义对管理者的意义
培训师介绍
北京大学PE研修班特聘讲师
中山大学EMBA特聘讲师
暨南大学MBA连续四届特聘讲师
多家知名培训机构签约讲师
广东省中小企业发展协会高级顾问
王老师是实战派销售培训专家， 擅长顾问式销售培训。王老师担任项目销售人员期间，曾连续５年夺得销售冠军，其产品均为无形产品。
7年的顾问式销售领域的研究及实践，让王老师的培训更加贴近实战。课堂内不断地的演练与互动，让学员投入且享受。培训结束后，学员销售更加专业，业绩明显提升 。
王老师始终相信：未经培训的销售是负债，训练有素的销售是资产。
本课程名称： 新生代员工管理
查看更多：领导力内训课