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本课程名称： 经典MBA“人力资源管理”培训课程
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培训受众:
企业
课程收益:
课程大纲
1． 人力资源管理的生态环境
2． 人力资源管理的研究对象
3． 人力资源管理研究内容
4． 人力资源管理研究的五个领域
5． 人力资源管理战略研究
6． 人力资源管战术理研究
7． 人力资源管理研究的历史沿革
二、 七种人力资源管理模式
三、 战略人力资源管理
1． 工作分析
2． 录用与甄选(素质模型设计)
3． 绩效考核
4． 薪酬设计与薪酬管理
四、 人力资源开发
1． 培训
2． 职业生涯设计与规划
3． 人事诊断
4． 企业文化
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