心态卡――《打造职场精英开启成功密码》_内训课程

课程收益:

1、强化员工与企业共赢的概念
使员工认识到自己是企业的主体，而只有把个人的才能与企业的愿景结合和统一起来，才能在达成企业目标的同时实现个人价值。课程浓缩了“以人为本”的理念，让参与者真正感到生命意义的精髓，使得员工认识到企业是为自己发挥主动性、积极性和创造性提供的平台，从而对企业产生最大程度的感恩心。

2、提升员工对企业的归宿感
提升团队的归属感、忠诚度和凝聚力，员工精神面貌焕然一新；高度领会上级意图并创新性执行，同时把“善合作才能共嬴”和“提升自我魅力”作为理念贯彻到工作常态中，建立信念系统平台，提升核心竞争力。

3、从“要我做”到“我要做”
课程有效浓缩国学、心灵等培训精华，帮助员工清晰的了解自己与目标之间存在的各种问题，使他们在面对困难和挑战时，能够以负责任的态度、更坚定的信念去实现目标。引导员工正确认知财富、地位与自身修养间的内在对应，明了“命自我造，福自我求”的人生根本，树立起高尚的人生观与价值观，引发学员思索生命，安在当下。

课程大纲

【课程概述】

本课程是针对公司员工量身打造的专业培训体系。
一般来讲，员工或多或少会出现：好高骛远，眼高手低；对公司或上级有抵触情绪，没有归属感；精神压力过大而导致心理抑郁或偏激不平衡等现象。本课程掌握当前思想工作的新特点与对策，与目前中国企业的现实状况相融合，运用传统文化的精华并且创新与补充，不去空谈道理，而是与人性的本质规律相融合，既有理论又有方法，实用性强，可以有效提升员工的心态，引领他们健康成长。
本课程使员工多从自身找原因，少些抱怨与推卸，从而认知到“行有不得反求诸己”的人生真理。

【课程主题】

通过体验式学习，深刻感悟以下主题：
第一阶段忠信明理
A）承诺：言出必行，言出必果
B）负责：能力越大，责任越大
C）执行：感恩团队、高效执行
D）付出：我为人人、人人为我

第二阶段开悟实证
A) 共赢：团队精神，系统思考
B) 开放：快乐工作，有效沟通
C) 体验：突破自我，真修实证
D) 信任：相互关爱，相互信任
【课程提纲】

一、员工心态的打造
1、不和谐的种种现象：与企业共成长
2、为什么出现“浮躁”：去除员工心态差的根源
3、如何定位自我角色：下级应尽的义务

二、执行能力的培养
1、找到执行力的源动力：先成长再成功
2、如何自我管理：快速提升执行力的5种途径
3、构建员工的企业信仰意识：快速融入企业大家庭的6大台阶

三、负面情绪的疏导与解决
1、如何看待压力：释放途径
2、如何看待自尊：缓解方法
3、如何看待面子：聚拢能量

四、基础理论
一阴一阳谓之道
看待事物要全面、整体
1、发现事物的规律是：从实到虚
2、生成事物的规律是：从虚到实
3、“序”的重要性：
知所先后则近道矣《大学》
4、成功的“序”是什么？
心态，行动，成果
凡事豫则立，不豫则废。言前定则不

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