赢在起点---新员工职业化_内训课程

课程大纲

【内容简介】
一、职业化就是专职化或专业化
二、职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
三、职业化的工作形象就是“干什么的就像什么”
四、职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
什么是职业化？职业化就是专职化或者专业化。
分为四个部分。
1. 你对你做的事内行不内行，你的知识丰富不丰富，技能好不好，这是职业化的工作技能。
2. 你的样子像不像搞这一行的，合乎不合乎这一行的规矩，有没有这一行所要求的基本素质，这是形象，样子一看就可以看出来。
3. 你做这个事情的时候，是不是很认真去做，凡是力求完美将这个事情做好，这是态度。
4. 公司不是只开一天，公司一开就想开很久。
目前很多公司的经理人和员工都不太职业化，是因为什么呢？
1. 总认为企业就是以赚钱为目的，至于职业化到什么标准没有一个概念，也从来不打算去要求
2. 那就是员工自己本身也不认为这很必要，我就是这个样子，我行我素，公司不喜欢无所谓，我换一个工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。这是老板无所谓、员工无所谓。
3. 遇到这样的客户和员工我们就是无奈。
课程大纲：
一、如何理解职业化
1、学校与企业的差别
2、现代企业用人的标准
3、怎样适应快速多变的企业环境
二、由学生向职业人的转变
1．学生与职业人的区别
2．职业人所应该具备的心态
3．做适合企业的员工
三、新员工职业发展的六大关键
1、方向比努力更关键
2、态度比知识更关键
3、能力比薪水更关键
4、情商比智商更关键
5、团队比个人更关键
6、第一比第二更关键

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