企业内部培训师培训_内训课程

课程收益:

学员们经过为期2天的培训后，将能够：
   表述讲师必备的关键特质和能力
   恰当定义培训目标，并据此编写教案
   列举八大教学方法，并能应用其中3种以上
   设计具有强烈视觉效果的辅助教具
   有意识运用专业演示技巧进行讲授?

课程大纲

  进入WTO后，面对更强劲的对手，不少企业纷纷未雨绸缪，提高自身的综合
  实力，使自己在未来的竞争中拥有核心的竞争优势。
  如何才能在激烈的全球竞争中立于不败之地呢?除了积极塑造企业外部良好形象、完善内部管理机制外，培养一支高素质的员工队伍也是赢得竞争的关键一环。而内部讲师是实现培训目标的重要途径，其凭借对企业运作的认识和员工的需求把握上的先天优势，对于知识的传承、运作上的教导，绩效建立与培育人才等，都有着深远的影响。如果能针对其特点进行专业性的训练，并积极地给予
演练机会，就能达到事半功倍的效果。
  本课程将针对参加人员，引导其建立更为厚实的训练专业基础，并学习到更有助于学习迁移的多种做法与技巧，以彻底提升企业在训练发展方面的绩效，强化其在人才上的竞争力!

课程提纲
单元一：讲师基本特质与能力
一、学前行为与学后行为
二、三步学习法与教学法
三、学习模型
四、讲师的沟通响应风格
五、成人学习特点、障碍、期许与方法
六、专业培训流程设计
单元二：确定培训目标
一、培训目标的特点与要素
二、如何设定有效的培训目标
单元三：设计课程方案
一、课程方案的编写原理
二、如何编写课程方案
单元四：制作精彩课件
一、如何设计一个有效的课程开场与结尾
二、了解并掌握多种教学方法
单元五：专业演示技巧
一、成功讲师的表达基础
二、信息传递媒介对听众的影响及处理
三、演示文档的制作技巧
四、有效演示的5大步骤
五、培训师实用礼仪
六、行政教学技巧
七、实地上台演练与回馈指导

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