《员工职业化实战技巧培训》课程大纲_内训课程

课程大纲

课程背景：

21世纪，职业化是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力，没有职业化做基础，其他的能力都是空谈。
“职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规划，是作为职场人士的基本素质，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。

课程背景：

课程目的是帮助职场员工尽快掌握职业化准则，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能，成为职场中的成功者。
课程时间：
1天（6小时）

课程形式：
★用语言来丰富――说给你听；
★用姿势来辅导――做给你看；
★用演示来启迪――你做做看。
理论讲授60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％

课程内容：
引言：现代职业理念是职业化的基础
◆ 我们的追求――职业化
◇ 职业化的内涵；◇ 职业化的标准；◇ 职业化的作用。
◆ 我们的现状――我国企业员工职业化素质与国际著名企业员工素质差距
◇ 职业理念；◇ 工作态度；◇ 职业精神；◇ 职业技能。
◆ 我们的使命――做一个职业化的人才
◇为企业创造价值；◇为客户创业价值； ◇为个人创造价值。

第一部分职业意识
◆ 认识职场
◆ 个人和企业的关系
◆ 何为职业意识
◆ 员工应具备的十种职业意识
1、目标意识；
2、角色意识；
3、责任意识；
4. 团队意识；
5. 规则意识.；
6. 问题意识；
7. 效率意识；
8. 自信意识；
9. 竞争意识；
10.自我创新的意识。

――点题：强化职业意识端正职业角色提升竞争能力
模拟情景1：

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