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绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

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任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:19

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:34

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:33

    OK

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-16 21:11

    不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 14:34

    xie xie fen xiang

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:01

    谢谢分享

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