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如何进行结构化面试

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结构化面试的特点工作分析　准备及拟定问题面谈前应注意的细节面谈中应注意的细节审定面试结果 - 评分及雇用决定 “行为描述式”面谈的优胜行为描述式问题举例......ppt60
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:11

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  • 上传者：mfkiiiswc
  • 上传时间：2012-11-27

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结构化面试 进行

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