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发电上市公司经营绩效与高管薪酬

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我国发电行业正处于从垄断向竞争、计划向市场转变的阶段，发电企业高管人员的报酬激励日益受到重视。本文以在国内证券市场上市的38家发电企业作为样本，实证性研究其2001―2003年高管薪酬与公司经营效绩之间的相关性。首先作全部样本和剔除异常点后样本的所有年度和分年度的相关分析和偏相关分析，再把定量指标做定性化处理，采用列联表独立必检验来分析绩效与薪酬之间的关系，结果表明二者之间不具有相关性。文章最后根据发电企业实际情况对结果进行了解释，并对发电企业高管薪酬制度的设计提出了有关建议。
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共3条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-10 13:24

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  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:24

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：redin
  • 上传时间：2008-01-21

资料关键词

绩效 上市公司 高管薪酬 公司经营

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