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人才测评的基础知识！

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资料简介：

测评 = 测量 + 评价
理论基础――现代心理科学、管理科学等
方法――心理测验、评价中心技术等
用途――发掘人员的心理状况、发展潜力等其它评价方法难以获得的信息
目的――为企业选人、用人、育人、留人和个人发展提供有价值的参考信息
人才测评是一项专业化的活动
..
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:01

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:17

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:54

    OK

  • zzlzh
    zzlzh
    评级：
    发表时间：2011-04-24 21:19

    内容较简单，谢谢！

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-05 18:25

    谢谢

  • saywellsong
    saywellsong
    评级：
    发表时间：2010-08-31 13:33

    very good.

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-23 13:44

    下载学习。

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  • 所属分类： 人力资源 其它
  • 下载：109 次 浏览： 337 次
  • 上传者：herrich
  • 上传时间：2007-10-24

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人才测评

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