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打造您的卓越团队

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资料简介：

学习的方式：主要是采用体验式的学习方式，
学习的资源：是每个参加者和解决问题的过程，它要求团队学习，分享总结经验，解决问题为导向。
学习的内容：我不知道我不知道，我不知道我知道
学习的目的：突破领导力，提升素质
学习的效果：向内挖掘潜能、向外发现可能性。
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相关评论

共18条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:17

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:36

    OK

  • milkway
    milkway
    评级：
    发表时间：2012-01-31 16:17

    今天又仔细看了一下这份文档，确实不错，有很多地方可以借鉴。

  • milkway
    milkway
    评级：
    发表时间：2012-01-30 11:56

    很好，有开场白，互动等，挺丰富

  • paopaomao87
    paopaomao87
    评级：
    发表时间：2011-11-29 15:20

    好

  • liang2005
    liang2005
    评级：
    发表时间：2011-11-22 09:43

    不错

  • ok-ok
    ok-ok
    评级：
    发表时间：2011-11-21 08:41

    值得学习

  • yjlsgs
    yjlsgs
    评级：
    发表时间：2011-11-20 10:34

    谢了

  • lsj3520830
    lsj3520830
    评级：
    发表时间：2011-11-19 17:18

    谢谢

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  • 所属分类： 领导力
  • 下载：22 次 浏览： 194 次
  • 上传者：lingfengyang
  • 上传时间：2011-11-17

资料关键词

团队 卓越 打造

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