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让员工感受绩效管理的价值

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绩效管理的价值
绩效管理系统具备三个部分
帮员工取得工作胜利，企业和员工双方面都有得益
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:03

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:57

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-14 14:00

    1

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-16 10:07

    11

  • talentli117
    talentli117
    评级：
    发表时间：2011-08-26 15:17

    学习了！

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:05

    感谢

  • karenzhao
    karenzhao
    评级：
    发表时间：2011-08-01 14:51

    thank you

  • Randy86
    Randy86
    评级：
    发表时间：2011-06-30 14:18

    xiexiele

  • hua309475
    hua309475
    评级：
    发表时间：2011-06-27 11:31

    不错

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  • 所属分类： 人力资源 职业素养
  • 下载：13 次 浏览： 191 次
  • 上传者：jiangxiongyan82
  • 上传时间：2011-06-14

资料关键词

绩效管理 从关心和建立信任开始 有效绩效管理的三个关键点

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