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绩效评估五大陷阱

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正确评估绩效是绩效管理的根本，只是有了好的绩效模式和实施，但是，在如何正确对实际结果进行评估，是直接影响员工的积极性。
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共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:27

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:50

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:43

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-27 12:04

    11

  • raehuhu
    raehuhu
    评级：
    发表时间：2010-09-29 22:08

    不错

  • g0111f111111a
    g0111f111111a
    评级：
    发表时间：2010-08-11 14:19

    YES

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：dxl123
  • 上传时间：2010-08-03

资料关键词

绩效 管理

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