你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

00绩效考核分析的思路和方法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
7

星级：

编号：35215

加入收藏

资料简介：

绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法
大小: 37KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:41

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:01

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:55

    OK

  • jjeea1978
    jjeea1978
    评级：
    发表时间：2011-11-17 12:00

    well!

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 22:46

    很好的东西谢谢了！

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-08 15:44

    谢谢分享

  • wjn2006
    wjn2006
    评级：
    发表时间：2010-09-28 10:45

    有参考价值。

  • peggy0769
    peggy0769
    评级：
    发表时间：2009-07-30 15:46

    有用

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
7

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：124 次 浏览： 367 次
  • 上传者：sunnyyahoo
  • 上传时间：2009-05-12

资料关键词

绩效考核培训 绩效考核分析的思路和方法

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服