资料简介：
工作职责DUTIES REPSPONSIBILITIE：1． 负责管理人事部的日常工作。
2． 协调与业主及政府有关部门的关系。
3． 协调与工会及其它部门的关系。
4． 草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》，人事部各职级员工的《职责描述》、《政策与程序》等人事部的政策和规定。
5． 负责跟进和落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。
6． 处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。
7． 协助培训部经理举办新员工入职培训及其它培训。
8． 负责组织监督执行有关人事方面的各项制度。
9． 审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
10． 处理各种投诉和员工与部门与酒店之间的纠纷。
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