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编号:147779
【课程特色】
1. 一个问题一个典型案例,课程结合企业面临的劳动用工风险而设计;
2. 重点解决企业用工风险预防、用人制度及流程设计等事前、事中控制;
3. 引导企业在合法的前提下,运用劳动法规进行灵活招聘、调岗、降薪、辞退,规避风险。
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只有节选,没有全本
评级: 5星 4星 3星 2星 1星
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劳动合同法 风险控制 劳动法 劳动纠纷
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