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绩效管理从任务导向步入战略导向

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编号：138909

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资料简介：

应用战略导向的绩效管理的控制方式，主要是帮助企业的各层管理人员统一战略思想，通过控制企业业务全程，实现对企业战略推进过程的监控与灵活调整，使整个企业稳步发展、均衡增长，促进增长合力的形成。
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：dsfg
  • 上传时间：2014-04-10

资料关键词

绩效 管理 战略 任务 步入 导向

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