你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 培训发展 > 培训资料详情

培训计划书模板

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
0

星级：

编号：134599

加入收藏

资料简介：

2010年度即将结束2011年又将是新的开始，人力资源方面工作的准备筹划将陆续展开，其中最重要的一项就是企业年度培训计划。年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计2011年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。如果单位内从未开展过管理培训活动，则计划工作会相对复杂一些，尚需增添说服与争取的环节。
大小: 210KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 培训发展
  • 下载：3 次 浏览： 139 次
  • 上传者：Robben
  • 上传时间：2013-12-18

资料关键词

培训 计划书

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服