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卓越绩效管理沟通技巧

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资料简介：

一线经理在绩效管理中的地位一线经理在绩效管理中的地位/想法绩效管理是人力资源部门应该做的
员工的考核是人力资源经理的日常工作
员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事
人力资源部不做绩效管理那你们做什么？
一线经理在绩效管理中的地位/想法绩效管理是公司高层的事
公司的目标我们不知道
公司未来的发展我们不知道
我的主管从来都不让我参与制定部门计划和公司未来发展计划
人力资源部只是给我们一些表格我们也不知道怎样使用这些表格一线经理在绩效管理中的地位/
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 51 次
  • 上传者：chy918918
  • 上传时间：2013-09-25

资料关键词

绩效 管理沟通 投入 管理中 一线经理

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