资料简介：
人是企业的重要资产面临人才的争夺战
业务成长太快没有时间培训人才
大量招募新人企业文化受到冲击
人事规章制度永远无法配合业务成长选人用人育人留人知识工作者/管理者信任
授权
激励代替控制
监督
鞭策管理方式的改变让绩效管理系统发挥效用的关键所在如何传达我对员工工作责任的期望？
如何让员工参与其中？
如何开始讨论绩效不
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