你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

战略绩效关系的四次研究浪潮

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:130490

加入收藏

资料简介:

中小企业战略绩效研究研究的框架结构战略构建的实证研究
组织绩效的测量方法
战略绩效关系的四次研究浪潮
中小企业战略绩效关系的不同研究视角
未来研究的方向展望
战略构建的实证研究Miles和Snow(1978)的四种战略模式
防御型战略
探索型战略
分析性战略
被动反应性战略战略构建的实证研究Bracker等人(1986)的四种战略水平
组织绩效的测量方法绩效指标体系建立的SMART原则
S代表Specific意思是“具
大小: 646KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover