资料简介：
1、前言
笔者在XXX公司人力资源部负责绩效考评管理工作去年９月份公司在本部正式启动了绩效考评管理制度这项制度以提高职能部门的业绩为目的从员工个人业绩出发对员工个体和部门整体进行考评的绩效管理制度公司在绩效管理的工作中投入了较大的精力但在实践中仍然存在一些问题本文拟从公司绩效管理现状入手分析目前绩效管理过程中存在的问题进而提出优化企业绩效管理的一些措施及方法
2、对绩效管理的现状及存在问题的分析
2.1、对绩效管理认识不足
公司许多管理
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