你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

事业部基层绩效管理体系（PPT 14页）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：130388

加入收藏

资料简介：

事业部基层绩效管理体系（绩效计划阶段学习版）（二零零五年三月）考核周期以月度考核为主半年度考核为辅主要考核三类指标考核周期一月二月三月四月五月六月……十二月半
年
半
年
任务目标
以项目的形式下派以完成情况衡量的工作目标；定量目标
以数量方式衡量的工作目标如计划达成率、费用率等工作能力
主要用于评估被考核人的个人素质和潜能月度考核指标结构半年度考核指标结构参加打分人员的比例月度考核和半年度考核的指标结构绩效计划的子流程描述、输出结果和时间结点附表一
大小: 68KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 59 次
  • 上传者：renzf
  • 上传时间：2013-09-20

资料关键词

绩效 管理体系 基层 事业部

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服