资料简介：
论内容提要：团队绩效（组织绩效）与个人绩效的有机结合是绩效管理中的重点同时也是难点众多人力资源从业者在此方面进行了许多有益的探索但笔者发现目前将组织绩效与个人绩效相关联的方法只是从微观角度加入了组织绩效的影响因素缺乏系统性及组织协同性的思考本文将从一个全新的视角即组织协同发展的角度来讨论如何在
关键词：组织绩效、组织协同、绩效考核、绩效标杆
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