资料简介：
山西某某1.目的
通过公开、公平的绩效考核体系鼓励事业部员工的职业发展体现多劳多得的薪资原则
2.适用范围
本方案适用于屋顶包事业部市场一部、市场二部、开发一部及开发二部的定员、目标任务、工资及奖金发放方法
3.市场部及开发部定员、维护标准及目标任务
3.1市场一部
3.1.1.对选定的目标城市根据其城市重要性市场一部的定员情况不同
3.1.2.省会城市和重点城市市场调查及市场监督的市场代表定员4人重
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