资料简介：
薪酬二、薪酬问题令人关注
三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标
使公司同等的人工费用产生最大的员工激励力
二、薪酬问题令人关注
在人力资源管理领域中薪酬管理是最敏感的管理任务它的困难性在于：
第一员工对薪酬的极大关注和挑剔；
第二薪酬管理根据实际情况的不同没有
一个统一的模式；
第三对多数员工而言他们会非常关心自己的薪酬水平因为这直接关系到他们的生存质量为什么要
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