资料简介：
第七讲广义的报酬企业对员工努力、贡献的回报给予归属感、安定感成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内
包括精神和物质
salaryMan/工薪阶层一、激励的相关理论1．内容型激励理论：研究人的动机从何下手去激励
麦克利兰：成就激励论
赫茨伯格：双因素理论
麦克雷戈：X-Y理论
阿吉里斯：自我实现人模型
马斯洛的需求层次理论、职务特性模型
2．过程型激励理论：研究人被打动的过程
强化理论：
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