资料简介：
一、医院薪酬体系设计的思路
二、一般薪酬的内容构成
薪酬=经济薪酬+非经济薪酬=（直接薪酬+间接薪酬+非货币性经济薪酬）+非经济薪酬
=［（固定薪酬+可变薪酬）+（法定福利+弹性福利）+非货币性经济薪酬］+非经济薪酬
（一）经济薪酬
经济薪酬包括工资、奖金、福利、津贴、期权以及各种间接货币形式支付的福利等经济薪酬可进一步划分为：直接薪酬、间接薪酬和非货币性薪酬
1、直接薪酬通常是指直接以现金形式支付的薪酬包括基本工资、加班及假日
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
41
暂无评论