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总体回报和总体薪资的激励作用

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员工总体报酬和总体回报的意义
总体报酬和总体回报所有的投入怎么转化成员工认同的价值和激励员工的要素？这两个概念在具体薪资管理中有什么意义？
你提供给大家的是总体回报而不只是工资如果明确了这一点在做工资结构设计和日常操作的时候你手里又多了一个工具和手段
1.总体回报和总体薪资的激励作用
薪资经理可以把它看成是企业给员工提供价值的一部分做薪资设计的时候或和员工沟通的时候比如说聘用新员工时要告诉他企业会提供哪些东西就是待遇会怎么样薪资经理可以从总体回报的概念来讲职业发展培训和各种
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：lypcc20
  • 上传时间：2013-08-30

资料关键词

员工 报酬 回报 意义 总体

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