资料简介：
(发表日期：2002年11月07日)
目的就是吸引并挽留住那些经理人能够使他们致力于企业和企业的目标
JetMagsaysay着
??当管理大师举例说明公司薪酬战略时他们经常引用的一个经典案例就是林肯电气公司(LincolnElectric)该公司主要制造电动机拥有世界上历史最悠久和最深思熟虑的绩效考核体系公司多年来的运营成绩似乎也证明了这一薪酬战略的行之有效
??作为薪酬战略的一种形式绩效工资早已跨越了地理和文化的疆界成为当今最为普遍
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