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企业考核年薪计算方法及指标

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资料简介：

考核年薪计算方法
姓名
职务
隶属部门
考核者
考核日期
考核项目
目标绩效考核
管理绩效考核
工作行为与态度考核
指标绩效
职能绩效
得分
总分
分数幅度与考核年薪对照
分数幅度
考核年薪比例（%）
分数幅度
考核年薪比例（%）
分数幅度
考核年薪比例（%）
600以上
100
540~550以下
70
4
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 75 次
  • 上传者：8714917
  • 上传时间：2013-08-29

资料关键词

考核 年薪 计算方法

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