资料简介：
XX现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式最大的一个特色是矩阵管理结构的出现矩阵的结果是大家会因为某一件事展开团队工作（TEAMWORK）一个团队从组织结构上来说可能不是一个部门也可能只是部门中的一部分一个部门主管所带领的员工在某一时期可能是来自不同部门一个员工也可能同时属于几个部门员工处在一个信息交换频繁的矩阵中XX公司的组织模式也呈矩阵结构而朗讯最有特色的一项制度则是她对员工的评估矩阵这是一个由GROWS行为和工作业绩构成的矩阵每个员工一年来的业绩都要放到矩阵里掂量如同经过
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