资料简介：
北京富邦信第一条制订目的本公司员工薪酬标准是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素的基础上结合员工本人实际情况及在公司中所担负的工作而制定的目的是期望公司的薪酬政策无论在总体水平上还是机制上都能体现每个员工的贡献与价值使之吸引、激励、留住优秀的人才以满足公司发展的需要第二条制订原则1、公司薪酬相关政策的制订与实施将遵循以下原则：体现公司内部公平性的原则；具有一定灵活性的原则；体现员工岗位与级别差异性的原则；工资水平与员工绩效挂钩的原
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