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绩效考核评价体系（PPT 45页）

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资料简介：

诊断报告》因此***集团发展到今天这些问题已开始显露出来妨碍公司对各级管理人员的工作绩效的提高以及对他们进行公正公平的考核评价成为影响***集团进一步发展的因素因为这些问题有可能直接影响***集团所有部门及员工的工作效率和工作成果抵消***集团十多年来积累起来的发展后劲因此我们在建立***集团绩效考核评价体系时必须考虑这些因素对他们工作绩效的影响并建议***集团尽早研究解决这些问题二．现行绩效考核有效性评估评估现行考核评价方法的有效性、科学性必须以考核评价结果的客观性、公正性、公平性为依据因此我们首先看一
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：wangqiong396
  • 上传时间：2013-08-06

资料关键词

绩效考核 评价 体系

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