你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

均衡计分卡培训（PPT 101页）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：125403

加入收藏

资料简介：

指标宗旨陈述逐级分解…如何进行勣效动力(原因)和成果衡量指标(结果)之间的适当平衡成果衡量指标勣效动力对投资的回报收入增长客户满意度调研客户留住率各部分所占份额新产品收入跨销售领域比例每个员工的收入员工满意度收入组成关系的亲密程度产品发展流程与客户打交道的时间战略技能战略信息与个人目标的联系财务方面客户方面内部流程方面学习和发展方面均衡计分卡的功能评估：衡量行动的价值探索：明确并保证行动的方向诊断：确定需要注意什么以及问题存在于何处勣效监控与衡量：根据一定标准评估勣效及其进展情况个人或团队职责：评估是否实
大小: 113KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 47 次
  • 上传者：jh0105
  • 上传时间：2013-08-06

资料关键词

培训 计分卡 均衡

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服