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人力资源三级考试辅导（PPT 91页）

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资料简介：

论述而在于能全部淮确回答出要点当然回答问题要明确和完整4.简答题（2）命题视角人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等都可以形成简要回答的问题例：制定人力资源规划的程序有哪些步骤?一、考试题型5．计算题（1题共20分）（1）答题要求：考生的计算结果要正确而且要求考生写出必要的步骤及答案所依据的理论基础等（2）命题视角计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度以及对各种数据处理和运算水平的高低所涉及的题目都是人力资源管理人员在日常的工作中所必需用到的一些简单的计算方法举例：计算题某
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：hsk-yuan
  • 上传时间：2013-08-06

资料关键词

辅导 考试 人力资源三级

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