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美世国际职位评估法

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资料简介：

什么是美世国际职位评估法？　　IPE系统（InternationalPositionEvaluationSystem）是职位评估的新方法也是国际上最通用的两套职位评估方法之一通过多位从事职位评估工作的资深专家的长期研发它已由原来的基本方法发展成为现在易于运用的IPE系统它包含了对各行业职位进行比较的必要因素并通过不断的改进以配合机构的需要　　IPE系统实行四因素打分制这四个因素包含了不同职位要求的最决定性因素每一因素可再分成两至三方面每一方面又有不同程度和比重之分评估过程十分简单只需为每一方面选择适当的程
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：junhaiqiao1
  • 上传时间：2013-05-26

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国际 职位评估

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