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2012车间管理人员工资考核办法标准版(DO...

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资料简介：

车间管理人员工资考核办法（暂行）为突出车间管理人员作业特点，以职责、管理幅度、产能绩效考核工资，暂行规定如下，适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统计、班组长等脱产专职人员的绩效工资考核。车间管理人员工资由两部分组成，第一部分为职责工资，第二部分为绩效工资，经考核两部分工资之和为车间管理人员的月薪总和。一、职责工资（基本薪）项目：1.技改与新产品开发管理基本薪200元对生产部下达的技改、新品开发计划的管理，确保计划任务完成的及时性。技改、新品开发计划任务失误，按比例扣除该项基本薪。2.品质管理基本
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  • 所属分类： 其它 生产管理 领导力
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  • 上传者：xiaonian0202
  • 上传时间：2013-05-20

资料关键词

车间管理 人员 标准 工资考核 办法

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