中高层经理绩效评价表(行为能力)格式
0
星级:
编号:114052
加入收藏
资料简介:
中高层经理绩效评价表(行为能力)评价项目(行为能力)权重%评价等级分数(权重×评价等级)5优秀4良好3可接受2需改进1不可接受1.自律性A.遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度);B.保守公司秘密;C.准时性(重承诺时间观念强及时回应);D.言谈举止自觉维护总公司形象10%2.团队/协作精神A.与团队成员分享信息和经验;B.促进团队成员间的合作;C.主动配合主管、同事及相关部门工作;D.接受和支持团队决定;E.团队利益高于个人利益;F.善于社交并能建立内部信任10%3.责任心A.工作细致、严谨、信守职
暂无评论